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发表于 2021-1-28 19:01:29 | 查看: 10| 回复: 0
  我在东莞待过一阵子,在那里从事HR工作。这几年务工人员到东莞打工的越来越少了,每年临近年底,大大小小的企业都要加急招工,尤其是临时工需求量激增。
  由于成本的因素,许多的企业尝到了使用临时工的甜头,所以一年到头都在招临时工。这样做也就罢了,但有一些企业,让我格外的气愤和鄙视。因为它们打着招聘临时工的幌子,发工资却按照正式合同工一样,一月一发,最恼火的是临时工的工资竟然还要压一个月。这意味着零时工要给企业干两个月,才能拿头一个月的工资,在我看来简直太欺负人了。
  打过工的人都知道,临时工一大特点就是工资必须尽早发,日结、周结都可以,唯独不能月结,更不能压工资。可东莞那里的一些企业,尤其是某些电子厂,偏偏反其道而行之,名义上用的是临时工,实质上根本不是,一天12小时两班倒,周末没有休息,没有保险,尉氏最新招聘女工工资月结,且都要压一个月工资。试问这样的条件和待遇,本人急招一名钟点工还是临时工的吗?早已经变味了。
  在我所知的东莞工厂,很多企业招聘大量临时工,由于工作很累,又不能及时拿到工钱,很多临时工干不了多久就不干了,急招钟点工企业往往以没干够时间为由不发工资,本人急招一名钟点工使得大量的临时工都白白的为一些企业打工。如此的恶性循环下去,短短几年的时间,东莞务工人员走了大半,现在很多工厂不管怎么招工也招不到人了,一些工厂的名声臭名昭著,已经面临关停的结局,这真的是“做死”的节奏。
  现在年关将近,又有很多很多的企业为了赶生产而招用临时工,希望这些企业能够及时的给临时工发工资,千万别搞什么月结和压工资,这不仅会“变味”,更是在“做死”。
  (注:本文主要针对的是一些招用临时工却压工资的企业,及时发临时工工资的企业不在声讨范围内。本人保证所说的内容真实可信)

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